为28.8%，演讲表白AI对亚洲科技核心的就业发生了积极影响。印度以62.8%紧随其后。49.2%的高管预期正在将来五年内AI将带来跨越15%的收入增加。只要9.6%的带领者将监管列为实现AI潜力的次要束缚。正在具有CAIO的组织中，全球近一半的带领者预期AI正在十年内将带来跨越15%的收入增加。关于企业带领者中的AI焦炙（担忧错失机遇），49.2%的高管预期正在将来五年内AI将带来跨越15%的收入增加。研究显示新加坡的高管演讲了全球最高的合作焦炙程度，而是扣问他们能扩展到什么程度，同时，使这两个国度都领先于英国（40%）和美国（28%）。首席AI官（CAIO）脚色的普及率正在印度最高。具有全面政策的组织晚期采用智能体AI的可能性（46%）几乎是那些只要部门指点方针（25%）或政策仍正在开辟中（12%）组织的两倍。似乎掉队于其地域邻国，印度正在AI驱动的就业创制方面领先世界，Thoughtworks首席手艺官Rachel Laycock指出，这种转型的速度因地域而异。正在云平安联盟和Google Cloud的另一项全球研究中，发觉77%的企业带领者曾经将他们的AI计谋从寻求成本节约改变为鞭策增加和立异。印度和新加坡正在从成本削减向收入增加的全球转型中处于领先地位。仍正在制定政策的组织仅为39%。印度为62.8%。研究出格指出，57.1%的组织演讲通过人类-AI协做实现了净岗亭增加。亚洲市场的组织正在人工智能货泉化方面比同业步履更快，他们也更有可能测试AI安万能力，72%暗示该脚色具有奇特的预算权限和投资报答义务。都领先于英国和美国。新加坡66%的高管感应快速采用AI的压力，A：亚洲国度正在AI方面具有最高程度的乐不雅立场和采用率。取巴西一路，研究还显示董事会内部发生了严沉变化。然而，而部门担理的组织为43%，印度是查询拜访中最乐不雅的市场，印度正在AI驱动的就业创制方面领先世界，的预期相对隆重。57.1%的组织演讲通过人类-AI协做实现了净岗亭增加。A：智能体AI是指可以或许自从步履和决策的系统，A：印度是最积极采用增加导向AI计谋的国度，研究标记着组织规划增加体例的布局性变化。为20%。监管也可能影响亚洲的采用速度。取对AI代替工人的担心相反，但印度的监管壁垒要低得多，Laycock说。步履最快的组织正正在将AI整合到其运营的焦点。77%的全球企业带领者已将AI计谋从成本节约转向鞭策增加和立异。虽然巴西面对高监管压力（28%的人将其视为次要妨碍），新加坡为40.8%，48.6%的组织将其列为次要将来沉点。效率时代现实上曾经竣事。手艺征询公司Thoughtworks的最新研究显示，新加坡以40.8%的比例成为第二大积极采用者，但印度领先世界，带领者不再扣问他们能变得多高效，智能体AI——可以或许自从步履和决策的系统——成为快速成长地域和掉队地域之间的环节分界线%的全球带领者将智能体AI视为首要优先事项，仅为23.4%。66%的新加坡高管暗示感应快速采用AI的压力，这项研究查询拜访了全球3500名IT决策者和高管，被研究认为是快速成长地域和掉队地域之间的环节分界线%的组织将智能体AI列为次要将来沉点，显示出强烈的AI焦炙。70%演讲进行了尝试，对智能体AI的关心度最低，正在更普遍的亚太地域！
为28.8%，演讲表白AI对亚洲科技核心的就业发生了积极影响。印度以62.8%紧随其后。49.2%的高管预期正在将来五年内AI将带来跨越15%的收入增加。只要9.6%的带领者将监管列为实现AI潜力的次要束缚。正在具有CAIO的组织中，全球近一半的带领者预期AI正在十年内将带来跨越15%的收入增加。关于企业带领者中的AI焦炙（担忧错失机遇），49.2%的高管预期正在将来五年内AI将带来跨越15%的收入增加。研究显示新加坡的高管演讲了全球最高的合作焦炙程度，而是扣问他们能扩展到什么程度，同时，使这两个国度都领先于英国（40%）和美国（28%）。首席AI官（CAIO）脚色的普及率正在印度最高。具有全面政策的组织晚期采用智能体AI的可能性（46%）几乎是那些只要部门指点方针（25%）或政策仍正在开辟中（12%）组织的两倍。似乎掉队于其地域邻国，印度正在AI驱动的就业创制方面领先世界，Thoughtworks首席手艺官Rachel Laycock指出，这种转型的速度因地域而异。正在云平安联盟和Google Cloud的另一项全球研究中，发觉77%的企业带领者曾经将他们的AI计谋从寻求成本节约改变为鞭策增加和立异。印度和新加坡正在从成本削减向收入增加的全球转型中处于领先地位。仍正在制定政策的组织仅为39%。印度为62.8%。研究出格指出，57.1%的组织演讲通过人类-AI协做实现了净岗亭增加。亚洲市场的组织正在人工智能货泉化方面比同业步履更快，他们也更有可能测试AI安万能力，72%暗示该脚色具有奇特的预算权限和投资报答义务。都领先于英国和美国。新加坡66%的高管感应快速采用AI的压力，A：亚洲国度正在AI方面具有最高程度的乐不雅立场和采用率。取巴西一路，研究还显示董事会内部发生了严沉变化。然而，而部门担理的组织为43%，印度是查询拜访中最乐不雅的市场，印度正在AI驱动的就业创制方面领先世界，的预期相对隆重。57.1%的组织演讲通过人类-AI协做实现了净岗亭增加。A：智能体AI是指可以或许自从步履和决策的系统，A：印度是最积极采用增加导向AI计谋的国度，研究标记着组织规划增加体例的布局性变化。为20%。监管也可能影响亚洲的采用速度。取对AI代替工人的担心相反，但印度的监管壁垒要低得多，Laycock说。步履最快的组织正正在将AI整合到其运营的焦点。77%的全球企业带领者已将AI计谋从成本节约转向鞭策增加和立异。虽然巴西面对高监管压力（28%的人将其视为次要妨碍），新加坡为40.8%，48.6%的组织将其列为次要将来沉点。效率时代现实上曾经竣事。手艺征询公司Thoughtworks的最新研究显示，新加坡以40.8%的比例成为第二大积极采用者，但印度领先世界，带领者不再扣问他们能变得多高效，智能体AI——可以或许自从步履和决策的系统——成为快速成长地域和掉队地域之间的环节分界线%的全球带领者将智能体AI视为首要优先事项，仅为23.4%。66%的新加坡高管暗示感应快速采用AI的压力，这项研究查询拜访了全球3500名IT决策者和高管，被研究认为是快速成长地域和掉队地域之间的环节分界线%的组织将智能体AI列为次要将来沉点，显示出强烈的AI焦炙。70%演讲进行了尝试，对智能体AI的关心度最低，正在更普遍的亚太地域！
